359° Dienstleistungen, rund um Personal, für den Mittelstand und die Industrie
359 Grad? Ja, richtig. Zeitarbeit schließen wir aus unserem Leistungsspektrum aus. Die restlichen 359 Grad verteilen sich auf viele zielführende Leistungen. Ganz gleich ob Sie Ihre Performance steigern, Ihr Team punktuell entlasten, eine komplexe Stelle besetzen, oder ganze Bereiche an einen externen Partner abgeben möchen. Wir machen es möglich.
Digitalisierung | Recruiting-Tools | Social Media | Videoproduktion | Direktvermittlung | Umsetzungskonzepte
Möchten Sie lieber eigenständig Personal finden oder externe Hilfe nutzen?
Klartext: Personaldienstleistung verdient oft regelmäßiges Geld dank Lücken im Recruiting, fehlender Sichtbarkeit, falscher sowie fehlender Botschaften und veraltetem Personalwissen in Unternehmen. Am liebsten versetzen wir Sie in die Lage, wie Profis Personal zu finden und machen uns selbst überflüssig. Gerne sind wir aber auch Partner Ihres Unternehmens, übernehmen Fleißaufgaben und finden Menschen für schwer zu besetzende Stellen im Auftrag.
Direktansprachen, Social Media Recruiting, Einsatz von KI, Whatsapp-Recruiting, Einrichtung von Klick-Funnel, Einführung leistungsfähiger Software, Einrichtung von Werbekonten, zielführende Benefits oder Texte und Kommunikation mit Wirkung? Wie können wir Ihnen helfen?
28+
Jahre Erfahrung
verhelfen Ihnen zu einem Schnellstart und einem gigantischen Sprung in nur 100 Tagen, zu klaren Botschaften, einer authentischen Arbeitgebermarke und funktionierenden Stellen zu finden
10.000+
Bewerbungsgespräche
bringen Ihnen klares Prozesswissen und tiefgreifende Kenntnisse über Pre- und Onboardingphasen, um Menschen zielführend durch Ihren Bewerbungsprozess zu begleiten und zu überzeugen
300+
verschiedene Kanäle
stellen wir Ihnen gerne vor und auch zur Verfügung. Sie erhalten von uns aber auch gerne transparente Anleitungen, um vorhandene Reichweite professionell und oft kostenfrei aufzubauen
René könig, geschäftsführer
Personaler. Digitalisierungsfan. Menschenzusammenbringer.
Im Mai 2021 habe ich meine Position als Geschäftsbereichsleiter Personal gekündigt und in einer der wettbewerbsintensivsten Branchen Deutschlands neu gestartet. Inzwischen sind wir in ganz Deutschland, aber auch Österreich, hin und wieder in Frankreich sowie der Schweiz erfolgreich. Für unsere Kunden haben wir das Interesse tausender Menschen für diese guten Unternehmen geweckt.
Wenn Sie zu den guten Unternehmen zählen und es satt haben, gute Leute an den einfach nur lauteren Wettbewerb zu verlieren, lassen Sie uns gerne miteinander sprechen.
359° sind die Summe aus drei großen Bereichen
Done for You
Möchten Sie, bei voller Transparenz über Ihr Unternehmen, die Personalgewinnung extern erledigen lassen? Wir bleiben im Hintergrund, damit Ihr Unternehmen alle Lorbeeren erntet.
Done with You
Nutzen Sie unser erprobtes Konzept, individuell angepasst, für Ihr eigenes Unterehmen und gewinnen Sie effizient sowie dauerhaft Personal zum Einkaufspreis von Agenturen.
Direktvermittlung
Für Unternehmen, die wirklich nur eine Position besetzen müssen und dabei alle Möglichkeiten der Personalgewinnung ausschöpfen möchten. Das alles zu planbaren und fairen Kosten.
René König
Geschäftsführer & HR-Berater
Anastasia Deleski
Recruiting Specialist
Lisa Sommer
Service & Backoffice
Constanze Kubiack
HR-Beraterin Norddeutschland
Ich schenke Ihnen 60 Minuten Input, Ideen und individuelle Aha-Erlebnisse
Wir kennen Ihre Ziele noch nicht. Sie möchten Personal finden und einstellen? Dann lassen Sie uns in Ruhe herausfinden, ob wir Ihnen das passende Angebot unterbreiten können. Wenn nicht, erhalten Sie von uns eine gute Empfehlung.
Eine wichtige Sache noch zum Schluss: Gleichberechtigung, Vielfalt und Nachhaltigkeit
Alle Menschen sind gleich. Eine nachhaltige und gleichberechtigte Arbeitswelt ist von entscheidender Bedeutung für eine aufstrebende Kultur und Gesellschaft. Alle Unternehmen sollten sich verpflichten, umweltfreundliche Praktiken zu fördern, Ressourcen effizient zu nutzen und den CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Gleichzeitig ist die Förderung von Vielfalt und Inklusion essenziell, um Chancengleichheit zu gewährleisten und eine diverse Belegschaft zu schaffen. Diese dualen Ziele schaffen nicht nur positive soziale und ökologische Auswirkungen, sondern fördern auch langfristigen unternehmerischen Erfolg durch Innovationskraft und Mitarbeiterengagement. TRIANDO steht hierfür täglich ein.